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Dieses Impressum wurde mit Hilfe des Impressums-Generators der activeMind AG erstellt (Version 2024-07-05).

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Hinweis zu Rechtsverletzungen

Sollten Inhalte oder die Gestaltung dieser Website Rechte Dritter verletzen oder gegen anwendbare gesetzliche Bestimmungen der Schweiz oder der Europäischen Union verstossen, bitten wir um eine vorgängige schriftliche Mitteilung.

Die Beanstandung hat die betroffenen Inhalte konkret zu bezeichnen und rechtlich nachvollziehbar zu begründen.

Wir sichern zu, berechtigt beanstandete Inhalte innerhalb angemessener Frist zu prüfen und, sofern erforderlich, zu korrigieren oder zu entfernen.

Eine vorgängige Einschaltung eines Rechtsbeistands ist hierfür nicht erforderlich.
Die Geltendmachung kostenpflichtiger Abmahnungen ohne vorherige Kontaktaufnahme weisen wir, soweit rechtlich zulässig, ausdrücklich zurück.

Eine solche Vorgehensweise kann insbesondere dann gegen das Verbot des Rechtsmissbrauchs verstossen, wenn sachfremde Motive oder Kostenerzielungsabsichten im Vordergrund stehen.

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Zwingende gesetzliche Bestimmungen, insbesondere zum Schutz von Konsumentinnen und Konsumenten, bleiben vorbehalten.

Jorns.digital forscht im Bereich des menschlichen Verhaltens und deren Analyse. Es ist die Untersuchung der Art und Weise, wie sich Menschen in verschiedenen Situationen verhalten und Entscheidungen treffen. Sie ist ein multidisziplinäres Gebiet, das sich auf Theorien und Methoden aus der Psychologie, Soziologie, Anthropologie, Wirtschaft und anderen Sozialwissenschaften stützt.

Bei der Analyse des menschlichen Verhaltens kommen verschiedene Techniken und Methoden zum Einsatz, darunter Beobachtung, Umfragen, Experimente und Simulationen. Mit diesen Methoden kann ein breites Spektrum von Verhaltensweisen untersucht werden, z. B. wie Menschen mit Technologie umgehen, wie sie Kaufentscheidungen treffen, wie sie auf Stress reagieren und wie sie mit anderen kommunizieren.

Einige der wichtigsten Untersuchungsbereiche der Verhaltensanalyse sind:

Entscheidungsfindung: Wie treffen Menschen Entscheidungen, und welche Faktoren beeinflussen ihre Entscheidungen?

Motivation: Was treibt Menschen zu bestimmten Handlungen an, und wie verändern sich diese Motivationen im Laufe der Zeit?

Emotionen: Wie erleben, äußern und bewältigen Menschen Emotionen?

Soziale Beeinflussung: Wie reagieren Menschen auf das Verhalten anderer und wie beeinflussen sie andere Menschen in Gruppen.

Zwischenmenschliche Kommunikation: Wie kommunizieren Menschen mit anderen und wie effektiv sind sie dabei.

Die Analyse des menschlichen Verhaltens lässt sich in vielen Bereichen anwenden, z. B. in der Wirtschaft, im Marketing, im Management, im Personalwesen und im Gesundheitswesen. Indem sie verstehen, wie Menschen sich verhalten und Entscheidungen treffen, können Organisationen effektivere Produkte, Dienstleistungen und Strategien entwickeln und das allgemeine Wohlbefinden des Einzelnen und der Gesellschaft verbessern.

Es gibt verschiedene Arten von Innovationen. Einige Beispiele sind:

• Produktinnovation, d. h. die Entwicklung neuer oder verbesserter Produkte
• Prozessinnovation, bei der die Art und Weise, wie Dinge erledigt werden, verbessert wird
• Geschäftsmodellinnovation, bei der neue Wege der Geschäftsabwicklung geschaffen werden
• Strategische Innovation, bei der es darum geht, neue Wege für den Wettbewerb auf dem Markt zu finden.

Innovationen können durch eine Vielzahl von Faktoren ausgelöst werden, z. B. durch technologische Fortschritte, veränderte Marktbedingungen oder neue Ideen von Mitarbeitern, Kunden oder Partnern. Es ist wichtig zu wissen, dass Innovationen von großen und kleinen Organisationen, mit großen oder kleinen Budgets und in jeder Art von Industrie kommen können.

Insgesamt kann Innovation eine wichtige Triebkraft für wirtschaftliches Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit sein, und es wird für Unternehmen immer wichtiger, innovativ zu sein, um auf dem sich schnell verändernden globalen Markt von heute zu überleben und zu gedeihen.

1. Verbesserte Organisation: Mit einem Dokumentenmanagementsystem können Sie alle wichtigen Dokumente an einem zentralen Ort speichern, organisieren und abrufen.
2. Bessere Versionskontrolle: Mit einem Dokumentenverwaltungssystem können Sie mehrere Versionen eines Dokuments verfolgen und so sicherstellen, dass Sie immer Zugriff auf die aktuellste Version haben.
3. Erhöhte Sicherheit: Viele Dokumentenmanagementsysteme bieten Sicherheitsfunktionen wie Verschlüsselung und Passwortschutz, um Ihre Dokumente vor unbefugtem Zugriff zu schützen.
4. Leichtere Zusammenarbeit: Ein Dokumentenverwaltungssystem erleichtert die gleichzeitige Arbeit mehrerer Personen an einem Dokument und verbessert so die Kommunikation und Zusammenarbeit.
5. Effizientere gemeinsame Nutzung von Dokumenten: Mit einem Dokumentenverwaltungssystem können Sie Dokumente problemlos mit anderen teilen, unabhängig davon, ob diese innerhalb oder außerhalb Ihres Unternehmens sitzen.
6. Verbesserte Dokumentensuche: Ein Dokumentenmanagementsystem enthält in der Regel eine Suchfunktion, mit der Sie bestimmte Dokumente auch in großen Sammlungen schnell finden können.
7. Verbesserte Einhaltung von Vorschriften: Ein Dokumentenmanagementsystem kann Ihnen dabei helfen, die gesetzlichen Vorschriften einzuhalten, indem es eine einfache Möglichkeit bietet, wichtige Dokumente zu verfolgen, zu speichern und darauf zuzugreifen.
8. Besserer Dokumenten-Workflow: Ein Dokumentenmanagementsystem kann dazu beitragen, den Prozess der Erstellung, Überprüfung und Genehmigung von Dokumenten zu rationalisieren, indem es einen effizienten Arbeitsablauf für die Dokumentenverwaltung bereitstellt.
9. Erhöhte Mobilität: Viele Dokumentenverwaltungssysteme sind Cloud-basiert, d. h. Sie können von jedem Ort, zu jeder Zeit und mit jedem Gerät auf Ihre Dokumente zugreifen.
10. Kosteneinsparungen: Ein Dokumentenverwaltungssystem kann Ihnen helfen, Geld zu sparen, indem es den Bedarf an physischer Lagerung, Druck und Versand von Dokumenten reduziert.
11. Bessere Archivierung: Mit einem Dokumentenverwaltungssystem können Sie wichtige Dokumente langfristig aufbewahren und leicht abrufen.
12. Verbesserte Analysefunktionen: Einige Dokumentenmanagementsysteme bieten erweiterte Analyse- und Berichtsfunktionen, die Ihnen helfen, Einblicke in Ihre Dokumentennutzung zu gewinnen und Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu ermitteln.

Dies sind nur einige der Vorteile, die ein Dokumentenverwaltungssystem bieten kann. Je nachdem, für welches System Sie sich entscheiden, gibt es möglicherweise noch weitere Funktionen und Vorteile, die Ihrem Unternehmen helfen können, seine Dokumentenverwaltungsprozesse zu verbessern.

Einige der wichtigsten Vorteile sind:

Höhere Effizienz und Produktivität: Durch die Digitalisierung können viele Prozesse schneller, genauer und effizienter werden. So kann beispielsweise die digitale Aktenführung den Zeit- und Arbeitsaufwand für das Speichern und Abrufen von Informationen verringern, und die Automatisierung kann dazu beitragen, Fehler zu reduzieren und die Produktivität zu steigern.

Verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit: Die Digitalisierung erleichtert auch die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Menschen, unabhängig von ihrem Standort. Dies kann die Teamarbeit erleichtern, den Zugang zu Wissen verbessern und dazu beitragen, Barrieren in der Kommunikation und Zusammenarbeit abzubauen.

Höherer Komfort und bessere Zugänglichkeit: Die Digitalisierung kann viele Dienstleistungen und Produkte für die Verbraucher bequemer und zugänglicher machen. So können beispielsweise Online-Einkäufe, Bankgeschäfte und Behördendienste von jedem Ort und zu jeder Zeit genutzt werden.

Bessere Entscheidungsfindung: Die Digitalisierung ermöglicht den Zugriff auf riesige Datenmengen, die analysiert und genutzt werden können, um fundiertere Entscheidungen zu treffen, was zu besseren und genaueren Entscheidungen führt.

Kosteneinsparungen: Durch die Automatisierung vieler Prozesse und die Verringerung des Bedarfs an manueller Arbeit kann die Digitalisierung zu erheblichen Kosteneinsparungen führen.

Gesteigerte Innovation: Die Digitalisierung kann auch zur Förderung von Innovationen beitragen, da neue Ideen und Produkte leichter entwickelt und auf den Markt gebracht werden können.

Verbesserter Kundenservice: Die Digitalisierung kann auch zu einer Verbesserung des Kundendienstes führen, da digitale Kanäle wie Chatbots und soziale Medien eine reaktionsschnellere und persönlichere Interaktion mit den Kunden ermöglichen.

Dies sind nur einige Beispiele für die vielen Vorteile, die die Digitalisierung bieten kann. Es ist wichtig zu beachten, dass die Digitalisierung ein fortlaufender Prozess ist, so dass sich die Vorteile mit dem technologischen Fortschritt weiterentwickeln werden.

Verbessertes IT-Service-Management: Mit einer CMDB können Sie alle Komponenten verfolgen, aus denen sich ein IT-Service zusammensetzt, einschließlich Hardware, Software und anderer Assets. Auf diese Weise können Sie besser nachvollziehen, wie sich Änderungen und Ausfälle auf Ihre IT-Services auswirken, was die Gesamtqualität Ihrer IT-Servicebereitstellung verbessern kann.

Besseres Störungsmanagement: Mit einer CMDB können Sie die Ursache eines Vorfalls schnell ermitteln, indem Sie ihn bis zu den spezifischen Hardware- oder Software-Assets zurückverfolgen, die betroffen sind.

Effizienteres Änderungsmanagement: Eine CMDB kann Ihnen helfen, die Auswirkungen einer Änderung zu verstehen, bevor sie implementiert wird, was das Planen, Testen und Implementieren von Änderungen mit weniger Risiko erleichtert.

Erhöhte Sicherheit: Wenn Sie den Überblick über alle Hardware- und Software-Assets in Ihrer Umgebung behalten, können Sie Sicherheitsschwachstellen leichter erkennen und beheben.

Verbesserte Compliance: Eine CMDB kann Ihnen dabei helfen, sicherzustellen, dass Ihre IT-Umgebung den gesetzlichen Vorschriften entspricht, indem sie eine einfache Möglichkeit bietet, wichtige Informationen über Ihre Anlagen zu verfolgen und abzurufen.

Bessere Anlagenverwaltung: Eine CMDB hilft Ihnen, Ihre IT-Ressourcen während ihres gesamten Lebenszyklus zu verfolgen, was Ihre Fähigkeit verbessert, strategische Entscheidungen über den Kauf von Hardware und Software zu treffen.

Bessere Berichterstattung: Eine CMDB liefert detaillierte Informationen über Ihre IT-Umgebung, die zur Erstellung einer Vielzahl von Berichten verwendet werden können, die Ihrem Unternehmen Einblick in Ihre IT-Umgebung geben.

Bessere Zusammenarbeit: Mit einer CMDB können IT-Teams in Echtzeit auf Informationen zugreifen und diese gemeinsam nutzen, was die Zusammenarbeit verbessert und das Fehlerrisiko verringert.

Dies sind nur einige der Vorteile, die eine CMDB bieten kann. Je nachdem, für welche CMDB Sie sich entscheiden, gibt es noch weitere Funktionen und Vorteile, die Ihrem Unternehmen helfen können, sein IT-Service-Management zu verbessern.

Beleuchtet wird im Kurzverfahren das Bilanzkapital: Es ist der Wert eines Unternehmens mit allen materiellen und immateriellen Gütern. Also

1. Lagerbestände
2. Einrichtung
3. Fuhrpark
4. Computer
5. Softwarelizenzen
6. etc.

Das kann in einer Inventur festgehalten und berechnet werden.

Intellektuelles Kapital hingegen bezieht sich auf die immateriellen Vermögenswerte eines Unternehmens, wie z. B. seine Marke, seinen Ruf, seine Patente sowie das Wissen und die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter. Diese Vermögenswerte lassen sich nicht ohne weiteres quantifizieren oder verkaufen, können aber einen erheblichen Wettbewerbsvorteil darstellen und zum Gesamtwert eines Unternehmens beitragen.

Wie sieht es mit den intellektuellen Werten aus und was wird dazu gezählt?

Intellektuelle Werte

Sie können wie folgt aufgezählt werden (nicht abschliessende Aufzählung):

1. Wissen der Mitarbeiter
2. Zusammenarbeit und Austausch
3. Innovationsfähigkeit
4. Bereitschaft zum Wandel
5. Gute Kunden- und Lieferantenbeziehungen

Nun im Grunde genommen, alle Werte die ein Mitarbeiter für das Unternehmen erarbeitet und für das ein Kunde bereit ist zu bezahlen. Sei es, dass ein Mitarbeiter Social Media Kontakte pflegt und die Facebook Seite des Unternehmens betreut. Oder ein Mitarbeiter ist sehr stark darin, Probleme zu erfassen, zu abstrahieren und zu lösen. Beides sind nur Beispiele, die nicht in die Bilanz Einzug halten, die aber den Wert eines Unternehmens weiter steigern.

Beide Arten von Kapital sind wichtig für den Erfolg eines Unternehmens, werden aber in der Buchhaltung und Finanzanalyse unterschiedlich behandelt. Bilanzielles Kapital spiegelt sich in der Regel in den Jahresabschlüssen eines Unternehmens wider, während intellektuelles Kapital nicht in der Bilanz erfasst wird, aber als Teil des Marktwerts eines Unternehmens betrachtet werden sollte.

Das Problem ist erkannt, die Zutaten liegen bereit. Jetzt gilt es diese Zutaten zu kombinieren und daraus Innovation schaffen und in bare Münze zu kehren. Lesen Sie im nächsten Artikel mehr über «Problem erkannt».

Verschiedene Stimmen sagen:

• Es besteht die Gefahr, dass der Mensch irgendwann einmal durch Maschinen kontrolliert wird
• Produkte werden immer ähnlicher, Wertbewerb wird es nicht mehr geben
• Es besteht die Gefahr von Monopolisten und undurchsichtigen Preisen
• Die ökologische Ethik bleibt auf der Strecke
• u.v.m.

Vorteile der Digitalisierung?

• Verkürzung im Time to Market
• Geringere Herstellungskosten
• Mehr Transparenz
• Kürzere Reaktionszeiten
• Bessere Entscheidungen
• Verbesserte Produkte

Zusammenschluss mehrer KMUs beim Thema Digitalisierung

Bei einem Zusammenschluss mehrer KMUs können Prozesse gemeinsam und Paralell eingeführt werden, dies hat entscheidende Vorteile.

• Unterschiedliche Prozesse können Zeitgleich in unterschiedlichen Unternehmen gestartet werden
• Erfahrungen können so auf mehrere Schultern verteilt werden und damit auch die Kosten der «Erfahrung».
• Fehler werden nur einmal gemacht, sodass jeweils die anderen Unternehmen ebenfalls davon protitieren können.
• Erfahrungsaustausch ist keine Einbahnstrasse.

Konzepte für KMUs erstellen wie sie für sich die Digitalisierung gewinnbringend nutzen können. Kosteneffektiv, leicht und nachhaltig – ROI muss zügig erreicht werden.

Digitalisierung: Was ist das? Eine Definition.

Digitalisierung, was bedeutet das?

Lassen Sie uns es ganz einfach beschreiben:

Alles das was der Mensch in die Hand nehmen kann ist analog.

• Ein Brief,
• gedruckte Bücher und Anleitungen,
• geschäftliche Dokumente (Verträge, Bestellungen, Lieferscheine),
• Listen aus der Inventur.

Das sind alles nur Beispiele, Sie kennen sicherlich noch eine Menge weiterer Schriftstücke.

Wichtige Informationen werden weiterverarbeitet. Um diesen Medienbruch zu verhindern, braucht es Digitalisierung.

Medienbruch ist die Übersetzung vom analogen Schriftstück in eine digitale Datei. Entweder durch abschreiben oder die Informationen werden abgelesen und in den Computer übertragen und dabei treten Fehler auf. Diese Fehler gilt es zu verhindern.

Digitalisierung, war vor 15 Jahren das grosse Ziel, ein papierloses Office. Das ist gescheitert. Der Mensch ist ein kreatives Lebewesen. Schnell mal eine Notiz machen, eine Skizze oder einfach nur so etwas aufzeichnen. Das geht mit dem Computer nicht so einfach. Selbst wenn uns das die Industrie weiss machen will.

ABER, und das ist es was unserer Meinung nach Digitalisierung ausmacht, machen Sie sich das (Berufs)Leben leichter. Sparen Sie Platz, Zeit und Nerven indem Sie eine positive Einstellung zur Digitalisierung  einnehmen und bereit sind Veränderungen in Kauf zu nehmen. Veränderungen sind nicht leicht, in kleinen Dosen verabreicht und stetig trainiert wird es zu einem Kinderspiel.

Gerne möchten wir Ihnen Einblicke vermitteln und aufzeigen wie Sie sich dem Thema Digitalisierung nähern können ohne sich zu überfordern. Es sind viele kleine Schritte die Stück für Stück umgesetzt werden. Das Bild der Digitalisierung entsteht vor Ihren Augen. Stein für Stein errichten Sie Ihre automatisierten Abläufe und sparen Kosten. Nutzen Sie diesen Vorteil für sich und / oder Ihr Unternehmen.

Jorns.digital – Der Name ist Programm

Ihr Ansprechpartner wenn es um Digitalisierung geht.
Lösungen die zielgerichtet und schlank sind, das können Sie erwarten.

Für Sie forschen wir in unterschiedlichen Bereichen

• Wissen, als vierter Produktionsfaktor
• Ökologisches Marketing, Umweltbewusstsein als Kommunikationsweg
• HumanBehaviourAnalysis, wir forschen am Thema «menschliche Verhaltens Analyse»
• Weiterbildung, als stetige Verbesserung der Persönlichkeit

Nehmen wir uns gemeinsam dem Thema an. Beginnen wir einfach.
Lesen Sie gleich weiter: https://jorns.digital/rechenbeispiel-analog-vs-digital/